Médiateure expérimentée, Martine Sepiéter dédie ses activités à la prévention et à la résolution des situations délicates dans les organisations en mobilisant différentes prestations. Selon les cas, elle met en œuvre l’action la plus adéquate : une médiation, une facilitation, un co-développement des compétences, ou encore une enquête sur les allégations de harcèlement ou agissement sexiste. Elle conseille également les organisations pour l’élaboration d’un dispositif de médiation interne.

Pour faire évoluer favorablement une situation porteuse de risques, elle s’appuie sur son expérience de plus de 30 ans de DRH, de Marketing, Ventes, gestion de projet, animation de réseaux et ses responsabilités dans les grandes et petites entreprises ou associations. Son histoire de vie et son parcours professionnel l’ont orientée vers le traitement des situations sensibles pour accompagner chacun dans une traversée du conflit préparant un nouvel équilibre. Elle est particulièrement attentive enjeux économiques et sociaux concernés et au respect et intérêts de tous, entreprise, managers, collaborateurs. Convaincue de l’apport de l’écoute et de l’expression des personnes concernées par un conflit, elle recherche la clarification utile permettant à chacun, en responsabilité, de dépasser les difficultés. Elle a réalisé de nombreuses interventions et conférences et publié sur ces problématiques. Elle partage son expertise en contribuant à différents enseignements.

En savoir plus