Transformer les relations pour plus de performance !

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Vos besoins en prévention et résolution des conflits

Entreprises privées/ publiques, PME, TPE, Collectivités territoriales, Associations, Centres médico-sociaux, Etablissements d’enseignement


Votre objectif : Améliorer la performance économique et sociale de votre organisation !

 

  • Maintenir / développer un bon climat de travail

Vous souhaitez une qualité de vie au travail pour chacun de vos salariés, collaborateurs, prestataires…
Vous estimez que les conflits sont des opportunités de résolution de problèmes
Vous faites confiance aux personnes pour trouver des solutions et améliorer les situations

 

  • Répondre aux obligations Santé Sécurité au Travail de l’employeur

Vous considérez les Risques Psychosociaux (Stress, Harcèlement moral et sexuel, Violence au travail, Discrimination…) comme un risque professionnel, avec des effets potentiels sur la santé morale et physique des salariés
Vous savez que la loi vous oblige, en tant qu’employeur, et en lien avec tous les acteurs, à évaluer les risques, définir et conduire des actions de prévention, prendre en charge les situations à risques, aider les personnes et les groupes en difficultés

 

  • Augmenter la performance individuelle et collective

Vous êtes convaincu que des salariés plus sereins et plus motivés s’impliqueront davantage ce qui augmentera la performance individuelle et collective de votre organisation
Vous voulez réduire le nombre de dossiers traités avec une démarche judiciaire